بیماری قند یا دیابت به گروهی ناهمگون از بیماری­های متابولیک اطلاق می­شود که با هیپرگلیسمی مزمن و اختلال در متابولیسم کربوهیدرات، لیپید و پروتئین همراه است این بیماری از اختلال در ترشح انسولین و عملکرد گیرنده­های انسولین یا هر دو …

اثر 12 هفته تمرین هاتا یوگا (روش تیموتی مک کال) برسطوح سرمی ویسفاتین، رزیستین،هموگلوبین گلیکوزیله ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , ,

بر اساس نتایج تجزیه واریانس اثر سطوح مختلف تراکم کاشت بر طول سنبله در سطح احتمال یک درصد معنیدار شده است (جدول ۱-۴). نتایج مقایسه میانگین نشان داد که با افزایش تراکم بوته طول سنبله کاهش یافت (شکل ۲-۴). بیشترین …

تراکم های مختلف کاشت بر میزان عملکرد دانه و علوفه جو تاثیر معنی … ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , ,

_ زیر دستان ارزیابی گزارش آزاد _ _ _ _ جدول (۲ـ۵) درباره طبقه بندی روش های سنتی ارزیابی عملکرد توضیح می دهد. این جدول بر اساس ویژگی های کیفی، ابعاد کمی واهداف سازمان ها می باشد. در عامل اول …

بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت ۱۶ ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , ,

۸-۲-۲ نظریات استرس۱-۸-۲-۲ نظریه بریف ـ شولر و نسلیبه تحمیل شدن (استرس ) فشار به عنوان یک تقاضای غیر عادی اشاره می کنند و معتقدند که فشار روانی حالتی تنش زا است که بوسیله فردی که با تقاضاهای غیر عادی، …

بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت ۱۸ ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , ,

_ زیر دستان ارزیابی گزارش آزاد _ _ _ _ جدول (۲ـ۵) درباره طبقه بندی روش های سنتی ارزیابی عملکرد توضیح می دهد. این جدول بر اساس ویژگی های کیفی، ابعاد کمی واهداف سازمان ها می باشد. در عامل اول …

متن کامل –
بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت ۱۶
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , ,
3d illustration refresh on abstract futuristic network technology background

نمودار ۱-۲ سیستم ارزیابی عملکرد موناهارون و همکاران، ۲۰۰۹ ۲۸نمودار ۲-۲ مدل انگیزشی تئوری انتظار(قلی پور،۱۳۸۶) ۳۳نمودار ۳-۲ تئوری دو عاملی هرزبرگ (قلیپور، ۷۵؛۱۳۹۱) ۳۵نمودار۴-۲ سندرو سازگاری عمومی (افروز ،۱۳۸۷ ؛۲۱) ۳۹نمودار ۵-۲ تحمل فشار روانی (افروز ،۱۳۸۷ ؛۲۱) ۳۹نمودار …

بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت ۶ ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

نمودار ۱-۲ سیستم ارزیابی عملکرد موناهارون و همکاران، ۲۰۰۹ ۲۸نمودار ۲-۲ مدل انگیزشی تئوری انتظار(قلی پور،۱۳۸۶) ۳۳نمودار ۳-۲ تئوری دو عاملی هرزبرگ (قلیپور، ۷۵؛۱۳۹۱) ۳۵نمودار۴-۲ سندرو سازگاری عمومی (افروز ،۱۳۸۷ ؛۲۱) ۳۹نمودار ۵-۲ تحمل فشار روانی (افروز ،۱۳۸۷ ؛۲۱) ۳۹نمودار …

سایت مقالات فارسی –
بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,