در متون مدیریت راهبردی، نوآوری را به عنوان عامل مهم و حیاتی برای سازمان ها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و متغیر امروزی می بینند . سازمان ها با نوآوری بیشتر، در پاسخ به …

دسترسی به منابع مقالات :
بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی، انتقال دانش، خلق دانش و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی بیمه …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

قربانیان،عظیمه.(۱۳۸۹). رابطۀ سبک رهبری (تحول آفرین، تبادلی،عدم مداخله گر) مدیران و رضایت شغلی تکنسینهای فوریتهای پزشکی در شهرستان اصفهان.قنبری پور نصرتی،امیر؛ساعت چیان ،وحید ؛پور سلطانی زرندی،حسین(۱۳۹۱).«ارتباط بین فرهنگ یادگیری سازمانی ،انگیزه یادگیری وکیفیت خدمات داخلی در فدراسیون های منتخب ».مدیریت ورزشی …

دسته بندی علمی – پژوهشی :
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

قربانیان،عظیمه.(۱۳۸۹). رابطۀ سبک رهبری (تحول آفرین، تبادلی،عدم مداخله گر) مدیران و رضایت شغلی تکنسینهای فوریتهای پزشکی در شهرستان اصفهان.قنبری پور نصرتی،امیر؛ساعت چیان ،وحید ؛پور سلطانی زرندی،حسین(۱۳۹۱).«ارتباط بین فرهنگ یادگیری سازمانی ،انگیزه یادگیری وکیفیت خدمات داخلی در فدراسیون های منتخب ».مدیریت ورزشی …

پژوهش –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

نظریه اراده :از نظر دکارت ، عالی ترین نیروی انگیزشی، اراده بود.نظریه غریزه: در اوایل قرن بیستم ویلیام جیمز و ویلیام مک دو گال مفهوم غریزه را وارد روانشناسی کردند .دیدگاه غریزی، حالت افراطی دیدگاه ماشین گرایی است.نظریه سائق: واژه سائق درسال …

متن کامل –
بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت ۲۴
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
3d render, white female mannequin hands isolated on black background, holding gold ball, body parts, fashion concept, esoteric fortuneteller, sacred geometry, global care symbol, clean minimal design

نظریه اراده :از نظر دکارت ، عالی ترین نیروی انگیزشی، اراده بود.نظریه غریزه: در اوایل قرن بیستم ویلیام جیمز و ویلیام مک دو گال مفهوم غریزه را وارد روانشناسی کردند .دیدگاه غریزی، حالت افراطی دیدگاه ماشین گرایی است.نظریه سائق: واژه سائق درسال …

بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت ۲۴ ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

متغیرها میانگین انحراف معیار عدالت توزیعی ۶/۲ ۹۸۷/۰ عدالت رویه ای ۸/۲ ۸۳۷/۰ عدالت مراوده ای ۰۵/۳ ۸۰۷/۰ رفتار شهروندی سازمانی ۳/۳ ۶/۱ با توجه به نتایج فصل چهارم و از آنجاییکه هر سه فرضیه فرعی و فرضیه اصلی تایید …

سایت مقالات فارسی –
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , ,
Conceptual background of Artificial intelligence , humans and cyber-business on programming technology element ,3d illustration

متغیرها میانگین انحراف معیار عدالت توزیعی ۶/۲ ۹۸۷/۰ عدالت رویه ای ۸/۲ ۸۳۷/۰ عدالت مراوده ای ۰۵/۳ ۸۰۷/۰ رفتار شهروندی سازمانی ۳/۳ ۶/۱ با توجه به نتایج فصل چهارم و از آنجاییکه هر سه فرضیه فرعی و فرضیه اصلی تایید …

متن کامل –
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- قسمت ۳۶
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , ,

جدول ۴-۱۹ تعیین میزان رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان مرد و زن میانگین انحراف معیار سطح معنی داری زن مرد زن مرد ۶۱۳/۰ ۲۶/۳ ۳۶/۳ ۰۷/۱ ۰۷/۱ با توجه به نتایج جدول فوق و سطح معنی داری به دست آمده (۶۱۳/۰: …

بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- قسمت … ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , ,

جدول ۴-۱۹ تعیین میزان رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان مرد و زن میانگین انحراف معیار سطح معنی داری زن مرد زن مرد ۶۱۳/۰ ۲۶/۳ ۳۶/۳ ۰۷/۱ ۰۷/۱ با توجه به نتایج جدول فوق و سطح معنی داری به دست آمده (۶۱۳/۰: …

متن کامل –
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- قسمت …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , ,

۸/۸۰ عدالت رویه ای ۸/۷۳ عدالت مراوده ای ۳/۷۴ رفتار شهروندی سازمانی ۹/۸۰ ۳-۹ روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیقپس از این کـه پژوهشگـر روش تحقیق خـود را مشخص کـرد و با استفاده از ابزارهای مناسب،داده های مورد نیاز …

سایت مقالات فارسی –
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- قسمت …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , ,