در متون مدیریت راهبردی، نوآوری را به عنوان عامل مهم و حیاتی برای سازمان ها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و متغیر امروزی می بینند . سازمان ها با نوآوری بیشتر، در پاسخ به …

دسترسی به منابع مقالات :
بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی، انتقال دانش، خلق دانش و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی بیمه …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
3d render, golden woman mannequin hands isolated on black background, open palms, holding gold ring, round blank frame, abstract concept, luxury minimal fashion mockup, simple clean design

قربانیان،عظیمه.(۱۳۸۹). رابطۀ سبک رهبری (تحول آفرین، تبادلی،عدم مداخله گر) مدیران و رضایت شغلی تکنسینهای فوریتهای پزشکی در شهرستان اصفهان.قنبری پور نصرتی،امیر؛ساعت چیان ،وحید ؛پور سلطانی زرندی،حسین(۱۳۹۱).«ارتباط بین فرهنگ یادگیری سازمانی ،انگیزه یادگیری وکیفیت خدمات داخلی در فدراسیون های منتخب ».مدیریت ورزشی …

دسته بندی علمی – پژوهشی :
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

قربانیان،عظیمه.(۱۳۸۹). رابطۀ سبک رهبری (تحول آفرین، تبادلی،عدم مداخله گر) مدیران و رضایت شغلی تکنسینهای فوریتهای پزشکی در شهرستان اصفهان.قنبری پور نصرتی،امیر؛ساعت چیان ،وحید ؛پور سلطانی زرندی،حسین(۱۳۹۱).«ارتباط بین فرهنگ یادگیری سازمانی ،انگیزه یادگیری وکیفیت خدمات داخلی در فدراسیون های منتخب ».مدیریت ورزشی …

پژوهش –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

نظریه اراده :از نظر دکارت ، عالی ترین نیروی انگیزشی، اراده بود.نظریه غریزه: در اوایل قرن بیستم ویلیام جیمز و ویلیام مک دو گال مفهوم غریزه را وارد روانشناسی کردند .دیدگاه غریزی، حالت افراطی دیدگاه ماشین گرایی است.نظریه سائق: واژه سائق درسال …

بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت ۲۴ ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

نظریه اراده :از نظر دکارت ، عالی ترین نیروی انگیزشی، اراده بود.نظریه غریزه: در اوایل قرن بیستم ویلیام جیمز و ویلیام مک دو گال مفهوم غریزه را وارد روانشناسی کردند .دیدگاه غریزی، حالت افراطی دیدگاه ماشین گرایی است.نظریه سائق: واژه سائق درسال …

متن کامل –
بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت ۲۴
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

متغیرها میانگین انحراف معیار عدالت توزیعی ۶/۲ ۹۸۷/۰ عدالت رویه ای ۸/۲ ۸۳۷/۰ عدالت مراوده ای ۰۵/۳ ۸۰۷/۰ رفتار شهروندی سازمانی ۳/۳ ۶/۱ با توجه به نتایج فصل چهارم و از آنجاییکه هر سه فرضیه فرعی و فرضیه اصلی تایید …

متن کامل –
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- قسمت ۳۶
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , ,

متغیرها میانگین انحراف معیار عدالت توزیعی ۶/۲ ۹۸۷/۰ عدالت رویه ای ۸/۲ ۸۳۷/۰ عدالت مراوده ای ۰۵/۳ ۸۰۷/۰ رفتار شهروندی سازمانی ۳/۳ ۶/۱ با توجه به نتایج فصل چهارم و از آنجاییکه هر سه فرضیه فرعی و فرضیه اصلی تایید …

سایت مقالات فارسی –
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , ,

جدول ۴-۱۹ تعیین میزان رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان مرد و زن میانگین انحراف معیار سطح معنی داری زن مرد زن مرد ۶۱۳/۰ ۲۶/۳ ۳۶/۳ ۰۷/۱ ۰۷/۱ با توجه به نتایج جدول فوق و سطح معنی داری به دست آمده (۶۱۳/۰: …

متن کامل –
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- قسمت …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , ,

جدول ۴-۱۹ تعیین میزان رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان مرد و زن میانگین انحراف معیار سطح معنی داری زن مرد زن مرد ۶۱۳/۰ ۲۶/۳ ۳۶/۳ ۰۷/۱ ۰۷/۱ با توجه به نتایج جدول فوق و سطح معنی داری به دست آمده (۶۱۳/۰: …

بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- قسمت … ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , ,

۸/۸۰ عدالت رویه ای ۸/۷۳ عدالت مراوده ای ۳/۷۴ رفتار شهروندی سازمانی ۹/۸۰ ۳-۹ روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیقپس از این کـه پژوهشگـر روش تحقیق خـود را مشخص کـرد و با استفاده از ابزارهای مناسب،داده های مورد نیاز …

سایت مقالات فارسی –
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- قسمت …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , ,