3d robot hand typing keyboard

۷- پاسخگو بودن: چطور شرکت با وضعیت های غیرطبیعی که غالباً در ضمن خدمت به یک مشتری اتفاق می‌افتد، خوب برخورد می‌کنند. (صالح نیا و زارعی، ۱۳۹۰)چنین امری نیازمند این است که شرکت به آنچه مشتری می‌خواهد و نیاز دارد دسترسی داشته …

تحقيق –
بررسی ارزش از دیدگاه مشتریان شرکت ایرانسل- قسمت ۵
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

عطاپور و همکاران (۱۳۹۰) مقاله ای با عنوان “مطالعه زیر ساخت های مدیریت دانش در دانشگاه تبریز از دیدگاه هیئت علمی دانشگاه انجام دادند. ابتدا میزان آشنایی جامعه پژوهش با مفهوم مدیریت دانش مورد سنجش قرار گرفت و پس از آن …

عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش در شرکت‌های تولیدی استان گیلان- قسمت ۱۵ ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , ,

دانش آشکار که در مقایسه با دانش نهفته عمومیت بیشتری داشته و به راحتی قابل انتقال است. دانش فردی که در وجود فرد نهفته است و ریشه در اقدامات فردی دارد. دانش گروهی که دانشی است که در سیستم‏های اجتماعی …

دسترسی متن کامل –
بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی، انتقال دانش، خلق دانش و نوآوری سازمانی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

بحث و گفتگو پیرامون طبقه اجتماعی غالباً حول سه مسئله اصلی دور می زند: فرصت‌های اجتماعی، هویت و سیاست. یعنی اعضای طبقات مختلف برای پیشرفت در جامعه با فرصت‌های نابرابر روبرو هستند، اعضای یک طبقه هویت‌های شخصی (خود شناسی، نگرش …

تحقیق –
عوامل مرتبط با اعتماد شهروندان تهرانی نسبت به اخبار و برنامه های …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , ,

در سال ۲۰۰۶ لین و همکارانش مدل دیگری را شامل سه قابلیت چابکی که عبارتند از مدیریت سازمانی چابک، طراحی محصول چابک و تولید محصول چابک را تعریف کردند.برای هرکدام از این قابلیتهای اصلی سه معیار که هرکدام به طور …

اولویت بندی استراتژی های پیاده سازی زنجیره تامین چابک با استفاده از تصمیم گیری … ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
3d illustration refresh on abstract futuristic network technology background

 بهبود مستمر: فرایند تکراری برنامه ریزی، تغییر، ارزیابی و بهبود عناصر داخل ساختار سازمانی که گاهی شامل مشتریان و تامین کنندگان خارجی نیز می شود.کارهای تیمی: تیم شامل اعضایی است که به یک هدف مشترک و مجموعه ای از اهداف …

اولویت بندی استراتژی های پیاده سازی زنجیره تامین چابک با استفاده از … ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , ,

بی تفاوتی یک حالت روان پریشی است که نشانه ی یک شخصیت ناسالم است هنگامی که فرد در معرض فشار روانی از تجربه تهدید کننده ای قرار بگیرد که فرار فیزیکی از آن میسر نباشد ، دست به ایجاد ساز …

پژوهش –
بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت ۲۲
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , ,

بی تفاوتی یک حالت روان پریشی است که نشانه ی یک شخصیت ناسالم است هنگامی که فرد در معرض فشار روانی از تجربه تهدید کننده ای قرار بگیرد که فرار فیزیکی از آن میسر نباشد ، دست به ایجاد ساز …

بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان- قسمت ۲۲ ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , ,

دوره های آموزشی غیر اثر بخشپرداخت غرامت به مشتریان ناراضیدعاوی حقوقی مطروحه از مشتریان به علت تحویل محصول معیوبکاهش خوشنامی شرکت نزد مشتریانکاهش و یا حذف سفارش فروش از سوی مشتریان ناراضی ۲-۵-۱٫ هزینه های پیشگیریهزینه هایی هستند که در …

بررسی رابطه بین هزینه‎های کیفیت و کیفیت در شرکت شیر پگاه خوزستان- قسمت ۱۱ ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

ارتباط و تعامل با م ر اکز دولتی و تصمیم گیر مدیریتی در حوزهکارآفرینی ساختارها حمایت مالی؛حمایت اداری،تشکیلاتی؛حمایت قانونی. ایجاد شرکتهای تعاونی حمایت از کارآفرینان؛ایجاد مراکز حمایتی منطقه ای؛پیگیری قانون جایگزین/ طرح کارآفرین به جای خدمت نظام وظیفه؛ایجاد صندوق حمایت …

فایل –
سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان۹۳- قسمت ۲۳
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , ,