: ظهور سازمان های اجتماعی وگسترش روزافزون آنها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری استوبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگی ها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه …
نقش مدیران در ارتقای سرمایه اجتماعی در آستان قدس رضوی ادامه مطلب »
پس از اجرای آزمایشی پرسشنامه و استخراج داده ها، محقق با راهنمایی اساتید خود دست به اصلاح، تعدیل و حذف برخی از سوالات و گویه‌های پرسشنامه زد که با انجام این تغییرات، پرسشنامه در ۴ صفحه بصورت فشرده نهایی شد …
عوامل مرتبط با اعتماد شهروندان تهرانی نسبت به اخبار و برنامه های سیاسی … ادامه مطلب »
کاردانی ۶ کارشناسی ۷ کارشناسی ارشد ۸ دکتری ۹ در کل طبقه اجتماعی افراد با استفاده از شاخص‌های درآمد، تحصیلات و منزلت شغلی بدست آمد.در کل با جمع امتیازات شاخص‌های طبقه اجتماعی دامنه تغییرات از صفر تا ۲۰ شد که …
عوامل مرتبط با اعتماد شهروندان تهرانی نسبت به اخبار و برنامه های سیاسی … ادامه مطلب »
احساس تعلقمشارکتاعتماد اجتماعیاعتماد به نظام سیاسیطبقه اجتماعیاعتماد به مسئولینمشروعیت نظاماستفاده از رسانه های جمعی دیگردرآمدمنزلت شغلیتحصیلاتسرمایه اجتماعیاعتماد به نهادهای نظاماینترنتماهوارهمتغیرهای زمینه‌اینشریات خبری۱-عوامل مرتبط بر میزان اعتماد شهروندان تهرانی به اخبار و برنامه‌های سیاسی سیمای ج.ا.ا کدام ها هستند؟فرضیههای تحقیق۱-بین متغیرهای …
مقاله علمی با منبع :
عوامل مرتبط با اعتماد شهروندان تهرانی نسبت به اخبار و برنامه های … ادامه مطلب »
در کل میتوان گفت طبق نظر دورکیم در جامعهای که انسجام بالا باشد، اعتماد هم بالاست؛ حال چه جامعه با همبستگی مکانیکی باشد یا همبستگی ارگانیکی، مهم رعایت اصول اخلاقی و احترام به حقوق یکدیگر است که محیط را اعتمادآمیز …
عوامل مرتبط با اعتماد شهروندان تهرانی نسبت به اخبار و برنامه های سیاسی … ادامه مطلب »
البته هابرماس می گوید: ((بعضاً میتوان بدون گسترش حوزه عمومی، مردم را فریب داده و اعتماد آنها را جلب کرد یا میتوان از طریق گسترش فضاهای عمومی به شکل سوری و تحت نفوذ قرار دادن آن، اعتماد مردم را جلب …
پژوهشهایی که در این بخش به آنها اشاره شد، از این جهت که هر یک، برخی عوامل موثر در افزایش اعتماد مخاطبان نسبت به رسانه‌ها را معرفی کرده‌اند، می‌توانند برای پژوهش حاضر راهگشا باشند. در عین حال پژوهش حاضر سعی …
رفتاری است که به صورت اختیاری و بر اساس علایق فردی می باشدرفتاری است که به طور مستقیم پاداشی به دنبال ندارد و یا از طریق ساختار رسمی سازمانی مورد قدردانی قرار نمی گیردرفتاری است که برای عملکرد سازمان و …
۶- توانمند سازی سازمان برای انطباق موثرتر با تغییرات محیطی (نوابخش، ۱۳۹۰، ص ۱۲۲)۲-۶-۶ مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانیمفاهیم مهم در شهروند مداری سازمانی عباتند از : تقابل ، اعتماد ، مشروعیت و عدالت سازمانی . هرکدام از این …
بررسی تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنها- … ادامه مطلب »
ارتباط و تعامل با م ر اکز دولتی و تصمیم گیر مدیریتی در حوزهکارآفرینی ساختارها حمایت مالی؛حمایت اداری،تشکیلاتی؛حمایت قانونی. ایجاد شرکتهای تعاونی حمایت از کارآفرینان؛ایجاد مراکز حمایتی منطقه ای؛پیگیری قانون جایگزین/ طرح کارآفرین به جای خدمت نظام وظیفه؛ایجاد صندوق حمایت …
فایل –
سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان۹۳- قسمت ۲۳ ادامه مطلب »