امروزه قدرت رقابتی ملت ها در کیفیت سرمایه انسانی آنهاست. سازمان ها با به کارگیری منابع مختلفی از قبیل منابع مالی، مادی، اطلاعاتی و انسانی در جهت تحقق اهداف و مقاصد خود حرکت می کنند. در این میان نیروی انسانی …
تعیین تاثیر مدیریت استعداد بر توانمندسازی کارکنان بانک پاسارگاد ادامه مطلب »
نظریه پردازان غالباً با دو دیدگاه متفاوت اعتماد را مورد مطالعه قرار میدهند:الف) دیدگاه شناختی یا نظریه کنش عقلانی که انسان را موجودی معقول میداند که رفتار هدفدار، سنجیده و براساس محاسبه سود و زیان دارد. در این دیدگاه، در …
عوامل مرتبط با اعتماد شهروندان تهرانی نسبت به اخبار و برنامه های سیاسی … ادامه مطلب »
از این رو ،سازمان های که بر فرهنگ یادگیری سازمانی(OLC)تاکید دارند باید ابتدا اطلاعات به دست بیاورند ،سپس اطلاعات را به طور قابل فهم تفسیر کنند ودر نهایت به دانش تبدیل کنند.در چنین مواقعی سازمان ها نباید بخش بسیار مهم …
فایل –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد … ادامه مطلب »
از این رو ،سازمان های که بر فرهنگ یادگیری سازمانی(OLC)تاکید دارند باید ابتدا اطلاعات به دست بیاورند ،سپس اطلاعات را به طور قابل فهم تفسیر کنند ودر نهایت به دانش تبدیل کنند.در چنین مواقعی سازمان ها نباید بخش بسیار مهم …
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی … ادامه مطلب »
در مطالعه ای با عنوان الزامات و راهبردهای بسیج در توسعه کارآفرینی بر اساس ماتریس SWOT اشاره شده است که کارآفرینی از نیازهای اساسی اقتصاد کشور است. اقتصاد ایران، در حال گذار از یک اقتصاد دولتی به یک اقتصاد مردمی، …
سنجش عوامل مؤثر بر توسعه اشتغال بسیجیان استان گیلان۹۳- قسمت ۲۴ ادامه مطلب »