در متون مدیریت راهبردی، نوآوری را به عنوان عامل مهم و حیاتی برای سازمان ها به منظور ایجاد ارزش و مزیت رقابتی پایدار در محیط پیچیده و متغیر امروزی می بینند . سازمان ها با نوآوری بیشتر، در پاسخ به …

دسترسی به منابع مقالات :
بررسی رابطه بین اعتماد سازمانی، انتقال دانش، خلق دانش و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی بیمه …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

پژوهشهایی که در این بخش به آنها اشاره شد، از این جهت که هر یک، برخی عوامل موثر در افزایش اعتماد مخاطبان نسبت به رسانه‌ها را معرفی کرده‌اند، می‌توانند برای پژوهش حاضر راهگشا باشند. در عین حال پژوهش حاضر سعی …

سامانه پژوهشی –
عوامل مرتبط با اعتماد شهروندان تهرانی نسبت به اخبار و برنامه های سیاسی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , ,

از این رو ،سازمان های که بر فرهنگ یادگیری سازمانی(OLC)تاکید دارند باید ابتدا اطلاعات به دست بیاورند ،سپس اطلاعات را به طور قابل فهم تفسیر کنند ودر نهایت به دانش تبدیل کنند.در چنین مواقعی سازمان ها نباید بخش بسیار مهم …

فایل –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

از این رو ،سازمان های که بر فرهنگ یادگیری سازمانی(OLC)تاکید دارند باید ابتدا اطلاعات به دست بیاورند ،سپس اطلاعات را به طور قابل فهم تفسیر کنند ودر نهایت به دانش تبدیل کنند.در چنین مواقعی سازمان ها نباید بخش بسیار مهم …

بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی … ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,