3d illustration of a synapse part of a neuron or nerve cell

رهبری تحول گرا نیز یکی از سبک های رهبری نوین است که با توجه به بهره مندی از زیر دستان پویا از سایر سبک ها متمایز می شود .در سال ۱۹۷۸،برنز[۲۱] رهبر تحول گرا را این گونه تعریف کرد:در فرایندی که …

پژوهش دانشگاهی –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , ,

۲-۱۰-۲-۶شبکه مدیریت :یکی از معروف ترین روش ها برای شناساندن شیوه های رهبری در سازمان ها ،شبکه مدیریت است که از سوی رابرت بلینک وجین مونان اراده گردید.این شبکه دارای دو بعد است :توجه به کارکنان وتوجه به تولید که …

تحقیق دانشگاهی –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , ,
3d illustration artificial insemination, fertilisation, Injecting sperm into egg cell. Assisted reproductive treatment

سبک رهبری شیوهای که مدیریت بر پایه آن عمل می کندسبک رهبری تحولگر (تحول آفرین)سبکی از رهبری است که رهبر بر باورها، ارزشها و اهداف پیروان نفوذ میکند و به عنوان قهرمان شناخته شده و تأثیر فوق العاده ای بر پیروان …

سامانه پژوهشی –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , ,

بشناسند.(علامه ، مقدمی ،۱۳۸۹ ،ص ۷۶).در سالهای اخیر توجه زیادی به یادگیری سازمانی در کشور های توسعه یافته ودر حال توسعه شده است . بیشتر پژوهشگران معتقد هستند که یادگیری سازمانی زمانی به مزایای رقابتی مفید برای کارمندان منجر می …

بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر … ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , ,

۴٫ایجاد انگیزه از طریق ایجاد نقاط تشویق و شبیه منطقی و انگیزش برای کارکنان۵٫کاهش نارضایتی ، وقتی ارزشیابی ملاک تصمیم گیری و نصب و عزل باشد علایق و سلایق شخصی از بین رفته ، نارضایتی به میزان بسیار بالایی کاهش …

دسترسی به منابع مقالات :
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , ,

۱۹۸۹ عملکرد عبارتست از کارآیی و اثربخشی در وظایف محوله کمپل ۱۹۹۰ فرایندی است که اعم از رفتار است و از نتایج مجزا می باشد آمسترانگ ۱۹۹۴ دست یابی به اهدافی که کمیت و کیفیت آنها تعیین شده است برنادین …

سامانه پژوهشی –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , ,

عملکرد شغلی توسط پرسشنامه پاترسون۱( ۱۹۹۱ )، که دارای ۱۵ گویه هست سنجیده خواهد شد.فرهنگ یادگیری سازمانی توسط پرسشنامه مارسیک وواتکینز[۱۰] (۲۰۰۳)که دارای ۱۲ گویه هسست سنجیده خواهد شد.روش یادگیری توسط پرسشنامه ALWQ [۱۱] (Kirby, 2003 ) که دارای ۲۹ گویه هست سنجیده …

پژوهش دانشگاهی –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

بشناسند.(علامه ، مقدمی ،۱۳۸۹ ،ص ۷۶).در سالهای اخیر توجه زیادی به یادگیری سازمانی در کشور های توسعه یافته ودر حال توسعه شده است . بیشتر پژوهشگران معتقد هستند که یادگیری سازمانی زمانی به مزایای رقابتی مفید برای کارمندان منجر می …

متن کامل –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد شغلی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , ,

روش های متداول ارزشیابی در سیر تاریخی خود از روش های ساده ذهنی آغاز و به روش های نسبتاً دقیق تر رسیده است. با این وجود هنوز بشر به ابزاری که بتواند با دقت کافی به چنین امری مبادرت نماید، …

جستجوی مقالات فارسی –
بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی …
ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , , , , , , , , , ,

۱۹۸۹ عملکرد عبارتست از کارآیی و اثربخشی در وظایف محوله کمپل ۱۹۹۰ فرایندی است که اعم از رفتار است و از نتایج مجزا می باشد آمسترانگ ۱۹۹۴ دست یابی به اهدافی که کمیت و کیفیت آنها تعیین شده است برنادین …

بررسی نقش نوع یادگیری ، سبک رهبری و فرهنگ یادگیری سازمانی … ادامه مطلب »

برچسب گذاری شده با: , , , , , ,