1. تسهیل در راه نیل به اهداف سازمانی؛

بهبود كمی و كیفی محصولات و یا خدمات ارائه شده توسط سازمان2

  1. ایجاد هماهنگی در نحوه انجام كارها در سازمان؛
  2. تقلیل سطح حوادث و سوانح كار؛
  3. تقویت روحیه پرسنل و ایجاد ثبات در سازمان؛
  4. كاهش در نظارت‌های مستقیم و غیر مستقیم؛
  5. كاهش میزان تمرد، نزاع، كشمكش و غیبت و سایر رفتارهای ناهنجار گروهی در محیط كار؛
  6. تقلیل میزان هزینه‌های عمومی در سازمان از قبلی هزینه تعمیرات، قیمت تمام شده كالا و یا خدمات، هزینه‌های مربوط به امور خدماتی یا كارگزینی و غیره؛
  7. افزایش میزان سوددهی و اثرات استفاده از سود حاصله جهت رفاه كاركنان؛
  8. تقویت حس وفاداری و همبستگی كاركنان نسبت به سازمان؛
  9. شكوفا نمودن استعدادهای نهفته كاركنان؛
  10. ایجاد حس انعطاف پذیری لازم در كاركنان؛
  11. ایجاد زمینه رشد و موفقیت در امور شغل؛
مطلب مشابه :  راه های افزایش عزت نفس دانش آموزان